Podjemna pogodba ali pogodba o delu je opredeljena v Obligacijskem zakoniku RS (v nadaljevanju: OZ). V 619. čl. OZ je določeno, da se s podjemno pogodbo podjemnik zavezuje opraviti določen posel kot je izdelava ali popravilo kakšne stvari, kakšno telesno ali umsko delo itd., naročnik pa se zavezuje, da mu bo za to plačal. Iz definicije je razvidno, da je predmet pogodbe definiran precej široko, podjemna pogodba pa se največkrat uporablja pri obrtniških delih in popravilih, varstvu otrok, čiščenju prostorov itd.

 

Mnogo hrane v proizvodnji, pri transportu in skladiščenju, pristane za seznamu za odpis blaga (lahko gre za t. i. kalo, razsip, razbitje in primanjkljaj), ki pa, če gre za količine v skladu s pravilnikom, predstavlja redni strošek poslovanja gospodarskega subjekta.

 

Nadomestilo za nadure

 

Splošni delovni čas obsega 40 ur na teden za polni delovni čas.

 

Z zakonom ali kolektivno pogodbo se lahko dogovori delovni čas, ki je krajši od 40 ur na teden, vendar zaposlitev za polni delovni čas ne more biti manj kot 36 ur na teden.

 

Inštitut t.i. kratkotrajnega dela je zakonsko opredeljena občasna pomoč ožjih družinskih članov, ki v manjšem obsegu lahko priskočijo na pomoč manjšemu podjetniku. Na ta način se je zagotovo povečala fleksibilnost, po drugi strani pa se ni po nepotrebnem procesiralo takšnega dela kot prekršek.