letos smo se odločili, da si malo popestrimo dogajanje v januarju 2017, ko bodo vse praznične aktivnosti nekako že za nami.
Izkoristili bomo priložnost, da se malo pozabavamo v dobri družbi in razgibamo v amatersko tekmovalnem duhu na prvem Ping-Pong turnirju JMMC, ki ga bomo organizirali v prostoru pod našo pisarno.
Toplo ste vabljeni vsi, ki vam je Ping-Pong pri srcu in vsi tisti, ki bi se radi preprosto samo malo pozabavali.
Turnir se bo pričel 14.1.2017 ob 14.00, na sedežu našega podjetja.
Človeško telo je neverjeten stroj, ki zmore mnoge neverjetne stvari. V nadaljevanju si lahko preberete seznam 14 zanimivih dejstev o človeškem telesu, ki jih verjetno še ne poznate.
1. Ali ste vedeli, da si lahko vaš nos zapomni, razlikuje in pravilno razlikuje med 50.000 različnimi vonji?
2. Ali pa, da možgani porabijo toliko energije, kot je potrebno za gorenje 25 W žarnice?
Dobro ime nastane pri poslovnih združitvah pri podjetju prevzemniku, kadar cena združitve preseže pošteno vrednost pridobljenih sredstev in obveznosti.
Je gospodarska kategorija, ki je predstavljena v bilanci stanja med neopredmetenimi sredstvi in ima v računovodskih izkazih nekaterih podjetij zelo visoke vrednosti.
Znotraj podjetja ustvarjeno dobro ime pa ni dovoljeno izkazati med neopredmetenimi sredstvi.
Evropska komisija je predstavila sklop ukrepov za izboljšanje pogojev v zvezi z davkom na dodano vrednost (DDV) za podjetja v EU, ki se ukvarjajo z e-trgovanjem.
S predlogi Evropske komisije bodo lahko potrošniki in podjetja, zlasti zagonska ter mala in srednja podjetja (MSP), lažje prodajali in kupovali blago in storitve prek spleta.
Obstaja kopica obresti, ki so obdavčene, mnogo pa je tudi neobdavčenih.
Obe kategoriji sta objavljeni na spletni strani FURS. Od obdavčljivih obresti se izračuna in plača dohodnina po stopnji 25 % od davčne osnove in se šteje kot dokončni davek. To pomeni, da se ne vštevajo v letno odmero dohodnine.
Obstajata najmanj dve vrsti izplačil, ki jih delodajalci v mesecu novembru in decembru lahko izplačajo delavcem. V večini uglednih slovenskih podjetjih je to že dobra praksa in je odraz urejenih razmer med zaposlenimi in vodstvom podjetij. Izplačila se imenujejo različno, npr. božičnica, trinajsta plača itd.