Delodajalci morajo izplačati regres za letni dopust najpozneje do 1. novembra v višini vsaj 789,15 evra bruto, predvideva zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). 
 
Zakon sicer določa, da se mora regres delavcu izplačati najpozneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. Vendar hkrati omogoča, da se v primeru nelikvidnosti delodajalca določi poznejši rok izplačila regresa, vendar najpozneje do 1. novembra tekočega leta. A spomnimo, podjetju oziroma delodajalcu ni treba nikomur dokazovati, da je nelikvidno, saj tega namreč nihče ne preverja.
- No comments -

Vrednotnica za osebno dopolnilno delo Od 1. januarja 2015 dalje bo posameznik, ki bo priglasil osebno dopolnilno delo, to delo lahko opravljal le na podlagi vrednotnice, ki bo glasila na njegovo ime.

S plačilom vrednotnice v znesku 9 evrov bodo za posameznika, ki opravlja osebno dopolnilno delo, plačani prispevki za socialno varnost:

- 7 evrov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje in

- 2 evra za zdravstveno zavarovanje za poškodbo pri delu in poklicno bolezen.

- No comments -

Po novem subvencija za zaposlitev brezposelnih v višini 5.000 evrov za delodajalce iz vse Slovenije. Osebe iz ciljne skupine zaposlite za obdobje najmanj enega leta za polni delovni čas.

Povabilo je odprto le do 30. 9. 2014

- No comments -

Po 1. septembru bodo pravne osebe in fizične osebe, ki opravljajo dejavnost opomin prejele le še prek portala eDavki. Pravna oseba v profil pravne osebe, fizična oseba, ki opravlja dejavnost pa v profil fizične osebe, ki opravlja dejavnost. Ostale fizične osebe, ki ne opravljajo dejavnosti, bodo opomin prejele prek portala eDavki v profil fizične osebe, le če so se prijavile v storitev eVročanja.

- No comments -

obvezno poslovanje z e-računi za posredne in neposredne proračunske uporabnike.

Proračunski uporabniki morajo od 1. 1. 2015 dalje obvezno:

- prejemati eRačune,

- izdajati eRačune, če je prejemnik proračunski uporabnik

 

Več si lahko preberete na naslednji povezavi eRačun


- No comments -