05

Sre

Prihajajo davčne blagajne in celo kazni za kupce

Vlada je potrdila zakon o davčnem potrjevanju računov, s katerim bo uvedla davčne blagajne in kazni za tiste kupce, ki ne bodo hranili računov in jih na zahtevo pokazali inšpektorjem.
 
Zakon morajo potrditi še poslanci, predvidoma pa bo začel veljati 2. januarja 2016.
 
- No comments -

05

Sre

Kazni za neuporabo slovenščine pri poslovanju

Tako zakon o varstvu potrošnikov kot tudi Zakon o javni rabi slovenščine od podjetnika zahtevata, da pri poslovanju na območju Republike Slovenije uporablja slovenski jezik. Izjema velja za območja narodnih manjšin, kjer lahko podjetnik pri sklepanju poslov s pripadniki slednjih uporablja njihov nacionalni jezik.
 
- No comments -

04

Sre

Slovarček računovodskih izrazov - "tujk"

V nadaljevanju vam naštevamo nekaj pogostih računovodskih izrazov, ki jih velikokrat slišimo, ne poznamo pa najbolje njihovega pomena; 

OBRATNA SREDSTVA - so del gibljivih sredstev. To so praviloma sredstva, ki se v podjetju zadržujejo manj kot leto dni. Najpomembnejši del gibljivih sredstev so obratna sredstva. Mednje štejemo zaloge, terjatve in denar.

AKTIVA - Je del bilance stanja. V kjnigovodstvu so to izkazana sredstva, ki jih je mogoče pretvoriti v denarno obliko (zgradbe, zemljišča, zaloge, terjatve do kupcev, denarna sredstva...).

- No comments -

04

Sre

Pogodbe za določen čas - pravila

Pogodba za določen čas se lahko sklene samo v določenih primerih, in sicer v primeru ko gre za; 

- No comments -

04

Sre

Regres za letni dopust 2015

Izplačilo regresa za letni dopust je vezano na pravico do koriščenja letnega dopusta. Delodajalec mora regres izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. Pod določenimi pogoji se lahko regres izplača kasneje, do 1. novembra tekočega koledarskega leta. 

Koliko znaša minimalna višina regresa za letni dopust?

Višina regresa je zakonsko določena in sicer najmanj v višini minimalne plače. Minimalna plača v letu 2015 znaša 790,73 EUR.

Maksimalen znesek regresa za letni dopust pa znaša 1096, 26 EUR.

- No comments -

04

Sre

Najnižje osnove za izračun prispevkov

Od leta 2015 dalje so najnižje osnove za plačilo prispevkov za zavarovance iz delovnega razmerja vezane na znesek zadnje znane povprečne letne plače v RS, preračunane na mesec. Za izplačila od 1. 1. do vključno 28. 2. 2015 se za izračun minimalne osnove za zavarovance iz delovnega razmerja uporablja znesek povprečne plače predpreteklega leta, za izplačila od 1.3. dalje pa znesek povprečne plače preteklega leta.
 
- No comments -

04

Sre

S.p. kot ekonomsko odvisna oseba - davčna praksa

Zakon o delovnih razmerjih RS (ZDR-1), ki je bil objavljen v Uradnem listu RS, št. 21/2013 je z nekaterimi določbami zaščitil ekonomsko odvisne osebe; 

- prepoved diskriminacije

- zagotovitev minimalnih odpovednih rokov in zagotovitev utemeljenih odpovednih razlogov

- zagotavljanje plačila za opravljeno delo 

- uveljavljanje odškodniske odgovornosti 

- No comments -

02

Tor

Odpisi, odlogi in obročno odplačevanje davkov

Odlog oziroma obročno odplačevanje davka predstavlja za davčnega zavezanca ugodnejši način odplačevanja davka, z odpisom pa njegova davčna obveznost v celoti ali delno preneha. V zvezi s tem imajo davčni zavezanci različne možnosti:
 
1. Obročno odplačilo davka na največ 3 mesečne obroke (za fizične osebe);
 
2 . Odpis, delni odpis, odlog za obdobje največ 24 mesecev oziroma obročno odplačilo davka na največ 24 mesečnih obrokov v primeru ogroženosti preživljanja (za fizične osebe);
 
- No comments -

02

Tor

Oddaja napovedi - Obresti, dobiček iz kapitala....do 02.03.2015!

2. marca 2015 se izteče rok za vložitev naslednjih napovedi:
 
 
- No comments -

02

Tor

Slovarček računovodskih izrazov - "tujk"

V nadaljevanju vam naštevamo nekaj pogostih računovodskih izrazov, ki jih velikokrat slišimo, ne poznamo pa najbolje njihovega pomena; 

BONITETA – Boniteta je vsaka ugodnost (ne glede na to, ali je v obliki proizvoda, storitve ali v drugi obliki), ki jo delodajalec zagotovi delojemalcu ali njegovemu družinskemu članu. Predpogoj za določanje bonitete je, da ima delavec pri delodajalcu sklenjeno delovno razmerje. Od prejete bonitete se obračunjo dohodnina in prispevki.

- No comments -