Minimalna plača od 1. januarja 2024

V skladu z Zakonom o minimalni plači (ZminP) se najmanj enkrat letno minimalna plača uskladi z rastjo cen življenjskih potrebščin. Za to uskladitev se uporabi uradni podatek o medletni rasti cen življenjskih potrebščin, ki ga objavi Statistični urad Republike Slovenije decembra vsakega leta, in sicer glede na december preteklega leta v primerjavi z decembrom predpreteklega leta. Lani je ta rast znašala 4,2 odstotka.

Pri uskladitvi minimalne plače se upoštevajo tudi drugi zakonski kriteriji, kot so:

• gibanje plač,
• gospodarske razmere, gospodarska rast in
• gibanje zaposlenosti.

Uskladitev zneska minimalne plače se določi po predhodnem posvetu s socialnimi partnerji. Minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti pa nov znesek objavi v Uradnem listu Republike Slovenije najpozneje do konca januarja tega leta. Nov znesek minimalne plače začne veljati od 1. januarja tekočega leta dalje.

Po posvetu s ključnimi deležniki je minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti odločil za uskladitev zneska minimalne plače v višini 4,2 odstotka. Nova minimalna plača bo znašala 1.253,90 evra bruto, kar je 50,54 evra več kot minimalna plača v letu 2023, ki je bila 1.203,36 evra bruto.

Minister poudarja, da so spremembe v definiciji minimalne plače, sprejete leta 2018 na pobudo Levice, prinesle opazne rezultate. Med letoma 2011 in 2017 se je minimalna plača povečala za 17,4 odstotka, medtem ko je v zadnjih petih letih zrasla za 42,7 odstotka. Povprečna plača se je v sedmih letih povečala za 10,3 odstotka, medtem ko je v zadnjih petih letih zrasla za 30,1 odstotka.

Minister ob tem poziva k dvigu tudi ostalih plačnih razredov, tako v javnem kot zasebnem sektorju. Izpostavlja, da je potrebno letos dvigniti minimalno plačo za stopnjo inflacije, torej za 4,2 odstotka, obenem pa podpira pobudi sindikatov, da se uveljavi pravilo »enka je minimalka« in opravi nov izračun življenjskih stroškov na podlagi posodobljenih podatkov o dvigu cen oz. življenjskih stroškov. Hkrati poudarja nujnost ureditve plačnih razmerij za ostale plače.

''Čas je, da minimalna plača postane osnovna plača in temelj vseh plačnih razredov, na čelu s plačami v javnem sektorju. Poleg minimalne plače moramo zato urediti tudi plačna razmerja glede ostalih plač. V skladu s tem pozivam sindikate in delodajalce, da letos ustrezno prenovimo kolektivne pogodbe v javnem in zasebnem sektorju. Delo vseh zaposlenih mora biti namreč ustrezno ovrednoteno in nagrajeno,'' je zaključil minister. 

Vir: JMMC HP d.o.o.