05
Pon
Začasna nezmožnost zagotavljanja dela iz poslovnega razloga
Velikokrat se nam postavlja vprašanje, kaj z zaposlenimi in kakšne so možnosti delodajalca v primeru zmanjšanega obsega dela, naročil...
V nadaljevanju navajamo priemer:
Delodajalec zaposlenemu ne more zagotavljati dela iz poslovnega razloga, zato ima možnost, da ga napoti na čakanje na delo doma. Delodajalca zanima do kakšnega nadomestila plače je zaposleni upravičen oziroma ali zaposlenemu pripada 100 % ali 80 % nadomestilo plače.
Osnovno vprašanje je:
1. Ali je delodajalec delavca napotil na čakanje na delo doma, zato ker zaposlenemu ne more zagotavljati dela, kljub vsemu pa z zaposlenim ne želi prekiniti delovnega razmerja in želi njegovo zaposlitev ohraniti?
2. Ali gre za primer, ko delodajalec z zaposlenim delovno razmerje želi prekiniti?
V prvem primeru ima delavec po 138. členu ZDR-1 pravico do nadomestila plače v višini 80% osnove, ki je določena v sedmem odstavku 137. člena ZDR-1. Zaposleni lahko v enem koledarskem letu prejema 80% nadomestilo plače šest mesecev. Če je zaposleni v enem koledarskem letu odsoten z dela več kot šest mesecev, pa je za vse delovne dneve nad šest mesecev, skladno s 137. členom ZDR-1, upravičen do 100% nadomestila plače zaradi odsotnosti z dela iz razloga na strani delodajalca.
V drugem primeru pa je delavec skladno s 137. členom ZDR-1, upravičen do 100% nadomestila plače.
JMMC, HIŠA PODJETNIKOV
Računovodski servis Nova Gorica
Prosimo, da preverite vsebino članka, ker lahko obstajajo zakonske novosti na to temo.
Zakaj izbrati nas
Hiša podjetnikov je nastala na osnovi prepričanja, da je potrebno pri nudenju poslovnih storitev partnerjem zagotoviti čim večjo podporo z velikim naborom ponujenih storitev.
Naši poslovni prostori pa so mesto, kjer nastajajo in se razvijajo nove podjetniške ideje in priložnosti.
Prepoznavni želimo biti po strokovnosti, dinamičnosti, zanesljivosti, poštenju in nenazadje po odlični podpori našim partnerjem. S storitvami se želimo prilagoditi vsakemu uporabniku glede na panožno specifiko in njegove poslovne zahteve, z našim znanjem in izkušnjami pa vsakemu poslovnemu partnerju pomagati lažje uresničevati njegovo poslanstvo.
V prihodnosti bomo ugleden, strokoven, zanesljiv in prijazen računovodski servis v okolici Nove Gorice, z ustvarjenim dobrim imenom in kot zaupanja vreden partner.
Naše vodilo je ustvarjanje obojestranskih koristi.
Naši poslovni prostori pa so mesto, kjer nastajajo in se razvijajo nove podjetniške ideje in priložnosti.
Prepoznavni želimo biti po strokovnosti, dinamičnosti, zanesljivosti, poštenju in nenazadje po odlični podpori našim partnerjem. S storitvami se želimo prilagoditi vsakemu uporabniku glede na panožno specifiko in njegove poslovne zahteve, z našim znanjem in izkušnjami pa vsakemu poslovnemu partnerju pomagati lažje uresničevati njegovo poslanstvo.
V prihodnosti bomo ugleden, strokoven, zanesljiv in prijazen računovodski servis v okolici Nove Gorice, z ustvarjenim dobrim imenom in kot zaupanja vreden partner.
Naše vodilo je ustvarjanje obojestranskih koristi.
Smo izkušen kolektiv strokovnjakov iz področja računovodstva in davkov, organizacije in poslovodenja. Z dolgoletnimi izkušnjami, smo pridobili potrebna znanja za izvajanje kvalitetnih storitev računovodstva ter širše podpore podjetništvu.
Smo sodoben računovodski servis iz Nove Gorice (poslovna cona Solkan), katerega odlikujejo:
Smo sodoben računovodski servis iz Nove Gorice (poslovna cona Solkan), katerega odlikujejo:
- Odzivnost: v najkrajšem možnem času pomagamo z našimi nasveti in znanjem.
- 100% individualna obravnava: Vsako stranko obravnavamo individualno in si zanjo vzamemo čas ter ji svetujemo.
- Strokovnost in ažurnost: z nenehnim izobraževanjem zagotavljamo najvišjo možno raven strokovnosti.
- Prilagodljivost: Potrebe naših strank so za nas vedno na prvem mestu, zato smo po dogovoru vedno pripravljeni naše storitve prilagajati vašim potrebam.
- 100% priporočeni: Vse nove stranke smo dobili na osnovi priporočila
- Regija in oddaljenost nas ne omejuje: Stranke imamo v Izoli, Ljubljani, Kamniku, Idriji, Tolminu
Copyright © 2026 All rights reserved.
Responsive Drupal theme




Facebook
LinkedIn
Google
Google+
Twitter
del.icio.us
Digg



