12

Pon

Razlika med 13. plačo in božičnico

 
Obstajata najmanj dve vrsti izplačil, ki jih delodajalci v mesecu novembru in decembru lahko izplačajo delavcem. V večini uglednih slovenskih podjetjih je to že dobra praksa in je odraz urejenih razmer med zaposlenimi in vodstvom podjetij. Izplačila se imenujejo različno, npr. božičnica, trinajsta plača itd.
 
13. PLAČA
 
V kolektivnih pogodbah je zapisano, da je 13. plača del plače, ki se lahko izplača na podlagi uspešnosti poslovanja. Delodajalcu lahko izplačajo 13. plačo tudi v nedenarni obliki, saj Zakon o delovnih razmerjih (UL RS, 42/2002 in 103/2007) to dopušča, ko pravi, da se plača lahko izplača tudi v drugih vrstah plačil, če je s kolektivno pogodbo tako urejeno.
V primeru prispevkov in davkov veljajo za izredna izplačila (mednje sodi tudi 13. plača), enaki pogoji kot za redna izplačila plač. Od njih se obračunajo in plačajo prispevki za socialno varnost in dohodnina. S plačilom prispevkov pa je po 39. členu Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (UL RS, št. 109/2006) izpolnjen pogoj, da se izplačana plača in tako tudi 13. plača šteje v pokojninsko osnovo.
 
Navodilo o vsebini in načinu poročanja podatkov o izplačanih plačah zaposlenih pri pravnih osebah za potrebe statističnega raziskovanja (UL RS, 93/2007) določajo način sporočanja izplačil. V sklad s 3. členom teh navodil je potrebno v Poročilu o izplačanih plačah, na obrazcu 1-ZAP/M, prikazati tudi poročilo o izrednem izplačilu plač po drugih osnovah, ki ne predstavljajo redne mesečne plače, kot so na primer 13. plača, božičnica, plača iz naslova uspešnosti poslovanja itd. Tako je že država sama predvidela možne scenarije izplačila plač in sicer tako,da se na polje AOP 018 vpiše podatek o izplačilih plač na drugih osnovah.
 
 
BOŽIČNICA
 
Božičnica je, za razliko od 13. plače, praviloma izplačana zaposlenim kot nagrada. Ker gre za nagrado, se zaposlenim ne všteva v pokojninsko osnovo, kot je to značilno za plačo, temveč se jo obravnava kot drugi prejemek. Prav tako se božičnica praviloma izplačuje v enakih zneskih za vse zaposlene. V kolikor bi se božičnica vštela v pokojninsko osnovo, mora biti izplačana na podlagi kolektivne pogodbe ali drugega pisnega dogovora in v teh pogodbah oziroma dogovorih mora biti zapisana kot izplačilo na podlagi uspešnosti poslovanja.
 
 
Vlada je potrdila tako imenovano mini davčno reformo. Veljati naj bi začela ob začetku leta 2017.
 
Kdor ima prihodke nad 1,6-kratnikom povprečne plače (okrog 2600 evrov bruto ali 1600 evrov neto) bo imel po novem približno sto evrov višjo plačo, saj bo plačeval manj dohodnine. 41-odstotno obdavčitev bosta zamenjala dva razreda, eden 34 in drugi 39-odstoten, 50-odstotna obdavčitev najvišjih plač pa ostaja. 
 
Zvišuje se tudi dohodkovni prag za upravičenost do dodatne splošne olajšave, z veljavne višine 10.866,37 evra na 11.166,37 evra. Višina splošne olajšave, kot tudi dodatne splošne olajšave in višina dohodkovnega praga za upravičenost do nižje dodatne splošne olajšave se ne spreminjata.  
 
Zaposleni bodo imeli več od 13. plače ali božičnice.
 
Manj kot doslej bo obdavčena tudi božičnica ali 13. plača. Do višine 70 % povprečne plače (trenutno je to slabih 1100 evrov) zanjo ne bo treba plačati dohodnine, se bodo pa kot doslej od bruto zneska v celoti obračunali prispevki. 
 
Če delodajalec zdaj nameni zaposlenemu 1.000 evrov iz poslovne uspešnosti odstotkov, zaposleni na račun dobi 470 evrov. Po novem predlogu bi dobil 671 evrov (upoštevana je 30-odstotna obdavčitev iz dohodnine). 
 
 
JMMC, HIŠA PODJETNIKOV
Računovodski servis Nova Gorica

 Prosimo, da preverite vsebino članka, ker lahko obstajajo zakonske novosti na to temo.

Zakaj izbrati nas

Vizija in poslanstvo
Hiša podjetnikov je nastala na osnovi prepričanja, da je potrebno pri nudenju poslovnih storitev partnerjem zagotoviti čim večjo podporo z velikim naborom ponujenih storitev.

Naši poslovni prostori pa so mesto, kjer nastajajo in se razvijajo nove podjetniške ideje in priložnosti.

Prepoznavni želimo biti po strokovnosti, dinamičnosti, zanesljivosti, poštenju in nenazadje po odlični podpori našim partnerjem. S storitvami se želimo prilagoditi vsakemu uporabniku glede na panožno specifiko in njegove poslovne zahteve, z našim znanjem in izkušnjami pa vsakemu poslovnemu partnerju pomagati lažje uresničevati njegovo poslanstvo.

V prihodnosti bomo ugleden, strokoven, zanesljiv in prijazen računovodski servis v okolici Nove Gorice, z ustvarjenim dobrim imenom in kot zaupanja vreden partner.

Naše vodilo je ustvarjanje obojestranskih koristi.
Zakaj izbrati nas?
Smo izkušen kolektiv strokovnjakov iz področja računovodstva in davkov, organizacije in poslovodenja. Z dolgoletnimi izkušnjami, smo pridobili potrebna znanja za izvajanje kvalitetnih storitev računovodstva ter širše podpore podjetništvu.
Smo sodoben računovodski servis iz Nove Gorice (poslovna cona Solkan), katerega odlikujejo:

  •   Odzivnost: v najkrajšem možnem času pomagamo z našimi nasveti in znanjem.
  •   100% individualna obravnava: Vsako stranko obravnavamo individualno in si zanjo vzamemo čas ter ji svetujemo.
  •   Strokovnost in ažurnost: z nenehnim izobraževanjem zagotavljamo najvišjo možno raven strokovnosti.
  •   Prilagodljivost: Potrebe naših strank so za nas vedno na prvem mestu, zato smo po dogovoru vedno pripravljeni naše storitve prilagajati vašim potrebam.
  •   100% priporočeni: Vse nove stranke smo dobili na osnovi priporočila
  •   Regija in oddaljenost nas ne omejuje: Stranke imamo v Izoli, Ljubljani, Kamniku, Idriji, Tolminu