1. Odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca:
Delavec je upravičen do odpravnine v primeru redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi zaradi poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti.
Omeniti je potrebno tudi, da je delavec do odpravnine upravičen, če je pri delodajalcu zaposlen več kot eno leto. V to obdobje spada tudi obdobje zaposlitve, pri delodajalčevih pravnih prednikih.
Inštitut t.i. kratkotrajnega dela je zakonsko opredeljena občasna pomoč ožjih družinskih članov, ki v manjšem obsegu lahko priskočijo na pomoč manjšemu podjetniku. Na ta način se je zagotovo povečala fleksibilnost, po drugi strani pa se ni po nepotrebnem procesiralo takšnega dela kot prekršek.
Naša stranka je ustvarila in izpeljala nadvse zanimiv in simpatičen projekt.
Komu je namenjen spletni portal sportnizmenki.si? Vsem, ki se želijo ukvarjati s kakšno športno aktivnostjo in za ta namen iščejo sošportnika.
Uporaba je preprosta: Po brezplačni registraciji objavite svoj športni dogodek in počakate, da vas kontaktira kdo, ki ga to zanima, ali pa kontaktirate koga, ki je objavil dogodek, ki zanima vas.
Na svetu naj bi živelo kar 8.7 milijona različnih rastlinskih in živalskih vrst, katerih velika večina je še neodkrita. Tako vsaj kaže do sedaj najbolj verodostojna ocena razpona življenjskih vrst na zemlji.
Do sedaj je bilo opisanih okoli 1.2 milijona vrst, od mikroskopsko velikih insektov do modrega kita – največjega živečega bitja. Vedno pa se je predvidevalo, da je vrst mnogo več; predvidevanja so segala od 3 milijonov pa vse do 100 milijonov različnih vrst, vendar so s pomočjo inovativne analitične tehnike število dramatično omejili.
Zavod za zaposlovanje je objavil nov razpis Zaposli.me 2016/2017
Subvencija od 5.000 do 7.000 EUR. Za najmanj 12-mesečno zaposlitev brezposelnih, ki so dopolnili 30 let ali več, ustrezajo ciljnim skupinam programa in vam jih ZRSZ predlaga za vključitev. Oddaja ponudb od 3. 6. 2016 do porabe razpoložljivih sredstev, najdlje do 31. 7. 2017. Ponudbo lahko oddate tudi elektronsko.
Obravnava vrednostnih bonov je v skladu z določbami ZDDV-1 različna glede na vrsto vrednostnega bona.
Kadar se izda darilni bon, ki je namenjen nakupu določenega blagaali storitve, je po DDV zakonodaji treba ob prejemu plačila za bon obračunati DDV. V tem primeru se šteje, da je kupec bona opravil plačilo pred opravljeno dobavo blaga ali storitve in nastane obveznost obračuna DDV na dan prejema plačila.
Velikokrat se nam postavlja vprašanje, kaj z zaposlenimi in kakšne so možnosti delodajalca v primeru zmanjšanega obsega dela, naročil...
V nadaljevanju navajamo priemer:
Delodajalec zaposlenemu ne more zagotavljati dela iz poslovnega razloga, zato ima možnost, da ga napoti na čakanje na delo doma. Delodajalca zanima do kakšnega nadomestila plače je zaposleni upravičen oziroma ali zaposlenemu pripada 100 % ali 80 % nadomestilo plače.
Za naše stranke lahko izpeljemo postopek izvensodne elektronske izterjave, ki vključuje tudi opominjanje dolžnika s pisnimi opominom tudi brezplačno.
V primeru neuspešnosti pri opominjanju preidemo v postopek sodne izterjave. V okviru sodne izterjave pripravimo predlog za izvršbo, ki ga vložimo na pristojno sodišče.
3. V Ur.l. RS št. 90/15, z dne 27.11.2015, je bil objavljen Zakon o spremembah in dopolnitvah ZDDV-1 (novela ZDDV-1I). Novela začne veljati 1.1.2016, velja pa za uvoženo blago, za katero bo obveznost obračuna DDV nastala po 30. juniju 2016.