Odslej nič več beleženja izrabe odmora med delom

Ljubljana, 24. april 2025

Danes začenja veljati novela zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti, ki prinaša pomembne spremembe za delodajalce in delavce. Ena ključnih novosti je ukinitev obveznega beleženja odmora za malico, kar je bilo ena izmed najbolj kritiziranih določb predhodne ureditve.

Zadnja večja sprememba zakona je bila sprejeta aprila 2023 in je začela veljati novembra istega leta. A kmalu po uvedbi je doživela val kritik, zlasti s strani delodajalcev in opozicije, ki so zakon označili za nepraktičen in administrativno obremenjujoč. Ministrstvo za delo je v sodelovanju s socialnimi partnerji zato pripravilo novo novelo, ki zdaj odpravlja nekatere sporne določbe.

Med pomembnejšimi spremembami je jasnejša opredelitev oseb, za katere je treba voditi evidence. Poleg zaposlenih to zdaj vključuje tudi dijake, študente, upokojence ter osebe, ki opravljajo začasna ali občasna dela v kmetijstvu. Novela hkrati izrecno določa, da za poslovodne osebe vodenje evidenc ni potrebno.

Prav tako prinaša poenostavitev beleženja delovnega časa. Po novem ni več obvezno dnevno evidentiranje nekaterih podatkov – kot so ure nočnega, nedeljskega ali prazničnega dela – ampak je dovolj mesečno vodenje. Poenostavljeno je tudi evidentiranje razporeditve delovnega časa, saj se tekoči seštevki ur lahko vodijo na mesečni ravni.

Zakon dodatno določa, da mora delodajalec hraniti evidence na sedežu podjetja ali na kraju, kjer delavec opravlja delo. Delavca pa se lahko o vsebini evidence obvešča tudi elektronsko, na primer prek e-pošte.

Z novelo se pričakuje manj birokratskih bremen za delodajalce ter večja prilagodljivost pri vodenju evidenc, hkrati pa ohranjanje preglednosti in pravne varnosti za delavce.