Delavec, ki ima pravico do letnega dopusta (to pa je vsak delavec v delovnem razmerju, saj se ta pravica pridobi s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi), ima v skladu s 131. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR) pravico do regresa za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. V letu 2025 znaša minimalna plača 1.277.72 evra.
Pravica do regresa je vezana na pravico do letnega dopusta, ne pa na njegovo izrabo in je zato delavec upravičen do regresa za letni dopust tudi, če letnega dopusta ne izrabi, ker je npr. dalj časa odsoten z dela zaradi bolezni.

S ponosom sporočamo, da je podjetje JMMC HP d.o.o. postalo član Območne obrtno-podjetniške zbornice Nova Gorica. Članstvo v zbornici vidimo kot pomemben korak v smeri nadaljnjega razvoja podjetja, predvsem pa kot priložnost za izmenjavo znanja, povezovanje ter krepitev podjetniškega okolja v regiji.